AKP tarafından meclise getirilen 43 maddelik çalışma yaşamına dair yasa tasarısı bugün meclise geliyor. 25 yaş altı ve 50 yaş üzeri çalışanları doğrudan ilgilendiren yasa tasarısı birçok eylemle karşılaşırken, AKP deprem gündemine rağmen tasarıyı meclise sundu.
Bugün mecliste görüşülecek yasa tasarısı öncesinde üç işçi konfederasyonu ortak açıklama yaparak, AKP tarafından dayatılan esnek ve güvencesiz çalışmaya karşı çıktı.
“Anayasa’ya aykırı”
DİSK, Hak-İş ve Türk-İş tarafından yazılı olarak yapılan ortak açıklamada yasa tasarısının çekilmesi talep edilirken, bu tasarı ile belirli süreli sözleşmeler ile güvencesiz çalışmanın yaygınlaştırılacak olmasına dikkat çekildi.
25 yaş altı ve 50 yaş üzeri çalışanların emeklilik ve kıdem tazminatlarına yönelik saldırıları içeren yasa maddelerinin anayasaya aykırı olduğunun belirtildiği açıklamada şunlara yer verildi:
“Kanun Teklifiyle belirli süreli iş sözleşmesinin kapsamının genişletilmesi ve yaygınlaştırılması söz konusudur. Belirli süreli sözleşme ile çalışan işçiler, kıdem ve ihbar tazminatı ile iş güvencesi (işe iade davası) hükümlerinden yararlanamadığından bu düzenlemeyi son derece sakıncalı buluyoruz.
25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanların hiçbir şarta bağlı olmaksızın belirli süreli iş sözleşmesi ile (geçici işçi olarak) istihdam edilmesi sonucunda kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanamamaları büyük haksızlıkların ortaya çıkmasına neden olacaktır. Yaşa bağlı olarak getirilecek bu düzenleme çalışanlar arasında ayrıma yol açacaktır.
Çalışma düzeni ve sosyal adaletin bozulmasına neden olacaktır. Ülkemizde belirsiz süreli iş sözleşmesi esasına dayalı olarak düzenlenen iş hukuku düzeninin alt üst olmasına yol açacaktır. Ayrıca yaşa bağlı olarak getirilen bu ayrım Anayasanın eşitlik ilkesine de aykırıdır.
Kanun Teklifinde 25 yaş altında olup 10 günden az çalışma günü olan çalışanlara yönelik bir düzenleme yer almaktadır. Bu teklifle, 25 yaş altındaki işçilerin uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin ödemelerinin yapılması yükümlülüğü ortadan kaldırılmaktadır.
Bu teklif çalışanların işsizlik, malullük, yaşlılık, ölüm, iş kazası, meslek hastalığı ve analık gibi hayati öneme sahip haklardan yararlanmasını ortadan kaldıracaktır. Bu düzenlemeyi özellikle sosyal güvenlik hakkı açısından sakıncalı buluyoruz. Yaşa ve çalışma biçimine bağlı olarak sosyal güvenlik haklarından mahrumiyet getirecek bu düzenlemenin de Anayasanın eşitlik ve sosyal güvenlik hakkı hükümleriyle çeliştiğini düşünüyoruz.”
